lundi 17 octobre 2011

La fusion entre L'ONG ASEC Mungane et l'Association Matassa, le processus est en cours!

L’idée d’une fusion entre l’Association Matassa et l’ONG ASEC MUNGANE vient du fait que :
1-    Un constat a été fait que les deux structures  ont :
a.     Un même domaine d’intervention : l’éducation
                                                              i.      Matassa : avec un projet dit « Internat » qui accueille des enfants scolarisés issus des zones défavorisées de la région de zinder.
                                                            ii.      Mungane : avec un projet d’école communautaire à l’endroit des enfants démunis de la Commune II de Zinder
b.     Une même catégorie de groupe cible : les enfants scolarisés issus des zones défavorisées ou reculées de la région de Zinder
c.      Presque les mêmes thèmes transversaux : l’alphabétisation, les activités génératrices de revenus, les banques céréalières
d.     Plus 80% des membres de deux structures sont des éducateurs

2-    Depuis 2006 les deux structures ont un partenaire technique commun qui est le DED (aujourd’hui GIZ) ;  
3-    En 2008, sur financement du DED, les deux structures ont élaboré un document de concept de l’éducation de base. Les membres des deux structures ont effectué un voyage d’études  à Tahoua (Soutebas) pour s’imprégner du modèle et  l’adopter au contexte de Zinder et des besoins du groupe cible.

A partir ce cette période, les deux ont commencé à réfléchir de comment elles vont pouvoir travailler ensemble. C’est ainsi qu’en février 2009 un comité dit de synergie a été mis en place et était composé de sept membres : deux membres et le permanent de chaque structure et un représentant de la DREN. Le but de la mise en place de ce comité est de permettre aux structures de mieux se connaître et arriver à réaliser des actions en commun. Le comité a élaboré et mis en œuvre un plan stratégique 2009 qui lui a permis de réaliser certaines activités dont une formation sur les nouveaux outils de l’éducation non formelle sur financement du DED. Toujours dans l’idée de continuer des actions ensemble, au cours de la même année, les deux structures ont réalisé une mission de terrain dans leurs zones d’intervention et dans une autre où elles n’interviennent pas afin de réaliser une étude diagnostique qui leur a permis de monter un dossier de projet nommé PAQUEB (projet d’appui à la qualité de l’éducation de base.
4-    Le comité des acteurs de l’éducation dont Mungané et Matassa font partis mis en place grâce à l’appui du DED pour réfléchir sur l’éventuel appui des LNC/ESAFRO dans ce domaine qui a accouché de la création de l’internat.

5-    En 2010,  le tandem Matassa/Mungane a signé un partenariat avec la SNV pour les renforcements des capacités des  acteurs de l’éducation à travers les CAPED (cellule d’appui pédagogique).
Au cours de la même année, précisément le 7 mars, une assemblée générale extraordinaire s’est tenue entre les deux structures sur la question de la fusion ; la principale question étant : « faut-il se fusionner ? ». Au terme des discussions, les deux structures ont d’abord apprécié le travail du comité de synergie et ont opté pour un travail en consortium pendant deux ans pour voir la possibilité d’une fusion. C’est ainsi que le comité de synergie été renommé « comité de fusion » et a eu comme mission de réaliser et mettre en œuvre un plan stratégique pour 2010. La réunion a proposé que chacun se prononce par rapport à la fusion à l’occasion des assemblées générales ordinaires des structures.
En avril 2010, avec l’appui du DED les deux structures ont fait une étude sur la possibilité de fusion. Le travail réalisé pendant quatre jours a permis aux deux structures de formuler :
1-    Les objectifs de la fusion
Global :
Créer une structure efficace  de référence pour la défense des intérêts du groupe cible dans le domaine de l’éducation

Spécifiques :
-         Conjuguer les compétences humaines et matérielles des deux structures
-         Harmoniser les stratégies et les interventions des deux structures en matière d’éducation
-         Dynamiser les actions de plaidoyer et de lobbying
-         Créer les conditions pour faire du lobbying pour le groupe cible
-         Alléger les charges liées au fonctionnement
-         Renforcer les capacités organisationnelles et opérationnelles des membres

2-    Produits/Résultats attendus de la fusion
-         les partenaires et groupes cibles de Matassa/Mungane sont informés et sensibilisés sur le processus
-         un projet de stratégie commune est élaboré pour l’appréciation par les membres
-         les membres des structures sont bien formés et les drafts d’outils de gestion, communication et les textes fondamentaux sont disponibles pour l’appréciation
-         Rechercher un financement à travers des projets communs
-         La conjugaison des compétences humaines et matérielles des deux structures est acquise
-         Les charges liées au fonctionnement sont réduites

3-    Proposition d’activités pour les six résultats attendus de la fusion
4-    La chaine des résultats attendus
A l’occasion de cette rencontre, les deux structures ont formulé une demande à leur partenaire commun le DED qui a bien voulu les accompagner : celle de la mise à leur disposition d’un assistant technique pour les accompagner dans le processus de fusion et ce dès janvier 2011 et à les appuyer à travers le financement d’une partie du fonctionnement et le recrutement d’un permanent.
Les activités déjà réalisées à cette date :
-         disposer d’un siège commun
-         disposer d’un SP commun
-         L’élaboration des projets communs déposés à la SVN pour le fonds de l’ambassade des pays Bas au Burkina Faso, au fonds commun de l’éducation de l’état Nigérien à travers la DREN et  à l’Union Européenne.
-         tenir des réunions mensuelles
-         Elaboration d’un plan stratégique/plan annuel des activités/cahier de charges/mise en œuvre et suivi
-         La mise en commun des matériels l’établissement d’un répertoire des ressources humaines
-         La mise en place des comités spécifiques de travail (textes fondamentaux etc.)
-         Elaboration d’un plan de communication dont la mise en œuvre permettra aux partenaires et groupes cibles de Matassa/Mungane d’être informés et sensibilisés sur le processus de fusion.

En définitive cette fusion est souhaitée pour offrir un meilleur service au groupe cible et se positionner dans le secteur de l’éducation comme structure de référence dans le contexte de décentralisation, c’est pourquoi il est bien d’associer les partenaires traditionnels à la base et tenir compte de leurs avis dans le processus de la fusion.

mercredi 5 janvier 2011

AVIS DE RECRUTEMENT

                                      
  1. CONTEXTE
Dans le cadre de l’appui au développement local et afin d’améliorer les conditions de vie au Niger, La fondation LNC – premier, l’Association ESAFRO en France et l’Association Nigérienne  Matassa de Zinder ont mis en place un internat à Zinder à caractère non lucratif pour interner les enfants scolarisés et défavorisés de la zone rurale de Zinder. Cet internat vise à leur fournir une éducation de qualité en les inscrivant dans des écoles privées de références.
Afin d’assurer à ces enfants une alimentation de qualité et saine, le consortium lance le recrutement d’un cuisinier à temps plein pour une durée d’un an renouvelable après évaluation.

  1. PROFILS RECHERCHES
v  Etre libre de tout engagement,
v  Jouir des ses aptitudes physiques et mentales,
v  Avoir une expérience dans  la cuisine du grand groupe,
v  Avoir une bonne moralité,
v  Savoir parler couramment le Français et le Haoussa,
v  Diplôme ou attestation d’hôtellerie lui serait un atout,

  1. TACHES :
-          Assurer les trois repas journalier,
-          Assurer les tâches programmées à l’absence des enfants,
-          Assurer la sécurité du bien de l’internat mis à sa disposition.

  1. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier doit comprendre les pièces ci-dessous :
-          Demande manuscrite adressée au Président de l’Association Matassa,
-          Un curriculum vitae,
-          Une Attestation de travail,
-          Nationalité Nigérienne
-          Un certificat de visite et contre visite médicale.
NB : toutes les pièces doivent être légalisées.

  1. DEPOT DU DOSSIER
Les candidats intéressés sont priés de déposer leurs dossiers avec le numéro de contact au nouveau siège de l’Association sis au quartier N’Walla sur la route pavée qui mène de la station Nagari vers la mosquée « in izala » à 50 mètres côté gauche  au plus tard le vendredi 14 janvier 2011 à 12h.

NB : Une présélection sera faite sur la base des dossiers et les candidats retenus seront contactés par téléphone.

Le Président 

Abdou Salam Mani

lundi 29 novembre 2010

Lancement officiel des activités financées par PASOC

 
De gauche à droite : le Représentant de Matassa, l'Administration Délégué de la Commune Zinder IV et le Représentant du PASOC

Le mercredi 10 novembre 2010 s'est tenu au siège de la Commune Zinder IV le lancement offiiciel des activités du projet d'appui à la promotion de la citoyenneté des femmes leaders des unions de groupements de ladite Commune.
Cet atelier a vu la participation d'outre l'Administrateur délégué de la Commune, des représentants du DED, des représentants des services techniques : de la Direction Régionale de l'Aménagement du Territoire et du développement communautaire et de la Direction de la Population, de la Promotion de la femme et de la Protection de l'Enfant.

On note la présence du représentant du programme d'Appui à la société Civile (PASOC) partenaire financier dans le cadre de ce projet, les femmes bénéficiaires et nos partenaires Français de LNC/ESAFRO en mission à Zinder dans le cadre du projet Internat.
Dans le discours d'ouverture, le Secrétaire Général de l'Association Matassa a remercié tous les participants et a rappelé les motifs du choix des femmes de la Commune Zinder IV pour la conduite de cette activité qui comporte deux formations dont une en vie associative couplée au leadership féminin, une sur la démocratie, des sketchs radiophoniques et des débats radiodiffusés.
L'administrateurr délégué de la Commune a quant à lui rappelé les actions de développement réalisées par Matassa dans sa Commune et a lancé un appel aux femmes d'être régulières tout au long des activités de ce projet.
En prenant la parole, le représentant du PASOC a retracé les objectifs visés par sa structure et a rappelé aux particpants les différentes activités de renforcements de capacités réalisées par le PASOC dans sa zone d'intervention.

Le facilitataire a présenté les différentes activités du projet et des questions réponses ont suivi entre les femmes, le facilitateur et les représentants de Matassa.
Une femme intervenant aux débats











L'atelier a pris fin avec une affirmation de l'engagement des femmes pour la réussite du projet et sur note de satisfaction de tous, le prochain rendez-vous étant le 22 novembre date du début de la formation vie associative et leadership féminin. 



lundi 11 octobre 2010

ATELIER DE RESTITUTION DE LA FORMATION « PLAN DE COMMUNICATION »




Le samedi 25 septembre dernier s’est tenue au siège de l’Association Matassa la restitution de la formation sur le plan de communication (il faut rappeler que ladite formation a eu lieu du 19 au 23 juillet 2010).
La restitution de cette formation a permis à Matassa de faire une analyse de ces problèmes de communication à l’interne comme à l’externe.
A l’issue des riches discussions des participants à cette restitution, il ressort que Matassa n’a pas de problème de communication à l’interne. Cependant, deux difficultés de communication externe ont été identifiées : il s’agit :
1-      du refus de certains parents de donner leurs enfants principalement les jeunes filles à l’Internat. En effet, certains parents refusent de donner leurs enfants en particulier les jeunes filles pour l’Internat. Ceci est dû à la coutume surtout en zone rurale qui voudrait que la jeune fille soit mariée très tôt (13 à 15 ans maximum). Une fois à l’Internat ces parents considèrent que la fille va échapper au mariage et donc à la coutume.
2-      du déficit de communication avec les groupes cibles et l’opinion publique. Jusqu’à cette datte beaucoup de personnes pensent que l’Internat mis en place par Matassa, LNC et ESAFRO est un orphelinat. Ceci a pour conséquences de nombreuses interprétations de l’activité.
Pour le premier point, Matassa compte mettre en place une stratégie de communication qui va viser à convaincre tous les parents à adhérer aux projets à travers une vaste campagne de sensibilisation.
En ce qui concerne le deuxième point, la stratégie qui sera mise en place permettra de faire connaître les activités de Matassa à l’opinion publique à travers des sensibilisations de masse par l’utilisation des médias.
Ces préoccupations feront incessamment objet d’un plan opérationnel triennal qui sera soumis aux partenaires pour appréciation.
La Secrétaire Permanente
Pour aller à Mungane, cliquez sur ce lienhttp://www.munganezinder.blogspot.com/